Area de practica
Derecho Laboral
Despidos injustificados, acoso laboral, liquidaciones y tutela de derechos.
Si fuiste despedido sin justificación, no recibiste tu liquidación correcta o sufres acoso en el trabajo, tienes derechos que la ley protege — y plazos que no puedes perder. En Abogadas Talca representamos trabajadores ante la Inspección del Trabajo y los Tribunales Laborales de la Región del Maule, con más de 12 años de experiencia en litigación laboral.
El Código del Trabajo chileno establece causales específicas de despido. Si el empleador no las cumple o no paga las indemnizaciones correspondientes, tienes derecho a demandar. Lo mismo aplica para el acoso laboral: la Ley 20.607 lo tipifica y la tutela de derechos fundamentales permite actuar con rapidez ante el tribunal.
Actuamos con urgencia porque en derecho laboral los plazos son breves — generalmente 60 días hábiles desde el despido para presentar la demanda. No dejes pasar el tiempo: una consulta gratuita con nosotras puede cambiar el resultado de tu caso.
Casos que atendemos
- Despido injustificado
- Acoso laboral o sexual
- Liquidaciones incorrectas
- Tutela de derechos fundamentales
- Negociación colectiva
Como funciona el proceso
Consulta gratuita
Evaluamos tu situación laboral, revisamos documentos (contrato, liquidación, finiquito) y te explicamos tus derechos reales.
Estrategia legal
Decidimos si presentar una denuncia a la Inspección del Trabajo, una demanda laboral o una acción de tutela, según la urgencia y el caso.
Presentación y audiencias
Preparamos la demanda, la presentamos en el Juzgado de Letras del Trabajo y te acompañamos en cada audiencia.
Resultado y cobro
Negociamos acuerdos o litigamos hasta sentencia. Si hay condena, gestionamos el cobro de las indemnizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?+
60 días hábiles desde la fecha de despido. Pasado ese plazo, la acción prescribe. Es fundamental actuar rápido.
¿Qué es la tutela de derechos fundamentales?+
Es una acción judicial que protege derechos como la dignidad, la privacidad y la no discriminación en el trabajo. Tiene plazos acotados y el tribunal actúa con mayor rapidez.
¿Puedo demandar si firmé el finiquito?+
Depende. Si firmaste bajo presión o sin leer, o si el finiquito no incluye todas las indemnizaciones que te corresponden, es posible impugnarlo. Consulta antes de firmar cualquier documento.
¿Cuánto me corresponde por despido injustificado?+
Como mínimo, 30 días de remuneración por año de servicio, más el feriado proporcional y otros beneficios. El monto exacto depende de tu antigüedad, sueldo y tipo de contrato.
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